Sikap yang harus dihindari di tempat kerja

Cari tahu apa saja empat sikap yang harus kita hindari di tempat kerja, baik untuk menemukan maupun mempertahankannya.

menghargai apa yang Anda miliki



Sikap yang harus dihindari di tempat kerja

Terlepas dari pentingnya dan pengaruh yang mendalam bagi banyak dari kita, tidak semua orang sadar akan sikap yang harus dihindari di tempat kerja. Ini dapat dimasukkan dalam akronim SAPO, tidak diketahui oleh kebanyakan orang. Sikap di balik akronim ini berbahaya khususnya untuk penelitian dan untuk mempertahankan pekerjaan.



Namun, kami menyarankan Anda untuk menghindarinya juga dalam kehidupan sehari-hari: mereka bukanlah teman yang baik dalam bidang kehidupan mana pun. Untuk memahaminya dengan lebih baik, kami akan mencoba menjelaskan arti dan konsekuensinya.

Sikap yang harus dihindari di tempat kerja: SAPO

Akronim SAPO mencakup empat sikap yang dapat sepenuhnya menghancurkan sikap kita lingkungan kerja . Kami mengacu pada:



  • Kebanggaan.
  • Arogansi.
  • Arogansi.
  • Sikap keras kepala.
Anak laki-laki yang marah di tempat kerja

St. mereka

Kosakata Kepang mendefinisikan kebanggaan dengan cara berikut: 'Harga diri yang dibesar-besarkan untuk diri sendiri dan kelebihannya sendiri (nyata atau dugaan), yang memanifestasikan dirinya secara lahiriah dengan sikap angkuh dan menghina dan dengan rasa superioritas yang mencolok terhadap orang lain'.

Superioritas tentunya bukan sikap yang membangkitkan simpati. Itu orang yang mengira dirinya lebih tinggi sering kali menimbulkan penolakan besar pada orang lain .

Di sisi lain, bahkan jika itu adalah sikap yang coba disamarkan, orang yang sombong dengan mudah berakhir menyerah pada ego seseorang dan mengungkapkan kerendahan hati palsunya. Suatu perilaku yang menimbulkan penolakan yang lebih kuat.



A. Arogansi

Jika kita melihat definisi arogansi di kamus Kepang , akan mengirim kita kembali ke istilah arogan . Istilah ini mencakup arti berikut: 'Lancang, luar biasa'.

Dalam bahasa sehari-hari, ini sering digunakan sebagai sinonim untuk bangga. Secara perilaku, mungkin posisi yang paling menonjol adalah ketidaktertarikan sistematis untuk argumen dan pendapat orang lain . Ini mungkin, memiliki beban kebanggaan yang lebih rendah daripada kesombongan.

saya ingin bercinta dengan mantan saya

P: Arogansi di antara sikap yang harus dihindari di tempat kerja

Sangat mirip dengan sikap yang sudah terlihat, kita bisa mengartikan arogansi sebagai manifestasi dari arogansi atau akibatnya .

Seseorang menganggap dirinya lebih baik dan bijak daripada orang lain (sombong) dan itulah sebabnya mereka tidak memperhatikan apa yang dikatakan orang lain (sombong).

frase untuk mengatasi hambatan hidup

O: Keras kepala

Akhirnya jika kita mencari kata ini di kamus Kepang , kita akan menemukan definisi berikut: ' Memahami baik sebagai kaku kepala dalam ide, tujuan, perilaku, dan sebagai ketekunan dan ketegasan dalam apa yang baik '.

Dalam arti yang menarik bagi kami, kami akan membicarakannya orang-orang yang mengalami kesulitan ubah pandangan Anda atau opini .

Hal yang sama terjadi ketika kita mengacu pada istilah ini di bidang tenaga kerja untuk menunjukkannya orang yang hanya menganggap pendapat dan ide mereka valid. Anda selalu bekerja lebih baik jika mendengarkan pendapat dan ide orang lain.

Pertemuan bisnis antar rekan kerja

Keterampilan melawan SAPO

Kami semua menghargai lingkungan kerja yang baik. Untuk mencapainya, adalah mungkin untuk mengelola beberapa keterampilan yang, tidak seperti sikap yang dijelaskan, dapat membantu kita untuk sukses dalam pekerjaan kita:

  • Kreativitas dan inisiatif: ada kalanya kita takut untuk berbagi ide yang muncul di benak kita. Namun, itu sangat dihargai oleh banyak perusahaan.
  • Kerja tim : tidak diragukan lagi salah satu fitur yang paling dihargai di perusahaan mana pun, dan juga dalam banyak wawancara kerja. Mengetahui cara bekerja dengan orang lain dan bekerja sama untuk menyelesaikan pekerjaan sangat baik untuk bisnis apa pun.
  • Toleransi terhadap kritik : kritik biasanya tidak diterima dengan baik. Tidak menyenangkan tiba di tempat kerja dan seseorang dari luar mempertanyakan pekerjaan mereka. Namun, dalam banyak kesempatan pesan ini berisi informasi yang dapat kami gunakan untuk kepentingan kami .
  • Adaptasi: Terkadang kami dapat membuat perubahan untuk mengubah kondisi dan menyesuaikannya dengan preferensi kami. Namun, yang lainnya kita tidak akan dapat membuat perubahan lingkungan ini , oleh karena itu kami akan dipaksa untuk mengubah keinginan kami. Singkatnya, iklan menyesuaikan .
  • Perencanaan: merencanakan, dan melakukannya dengan baik, adalah salah satu keterampilan yang dapat mengurangi stres sehari-hari. Menetapkan urutan prioritas yang baik dan mentransfernya ke keputusan kita pada waktu tertentu, menyusun agenda dan mengikutinya, memungkinkan kita menghemat banyak sumber daya.

Ringkasnya, di sini adalah sikap yang harus dihindari di tempat kerja dan karakteristik yang dapat membuat kita sangat menolak pengaruhnya. Sekarang itu ada di tangan kita untuk menerapkannya .

Cara bertahan hidup dari bos yang beracun

Cara bertahan hidup dari bos yang beracun

Apa yang kita maksud ketika kita berbicara tentang bos beracun? Kepada orang-orang yang memiliki kekuatan yang percaya bahwa mereka dapat memberikan hak kepada kita.